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请假条写着明天休息,可第二天倒地经抢救无效而死,算

发布日期:2020-07-25 02:06   来源:未知   阅读:

作者:蒋峰

职工在工作时间、工作岗位得急病死亡或经过抢救48小时内死亡的情形,易起争议。本文以一则案例为基础,对此提出观点。

一、本案当事人

1、上诉人(原审原告)湖南某环境发展实业有限公司。

2、被上诉人(原审被告)长沙市人力资源和社会保障局。

3、被上诉人(原审被告)湖南省人力资源和社会保障厅。

4、原审第三人王某某。

5、原审第三人长沙市天心区某家政服务中心。

二、原告诉讼请求

请求撤销湖南省人社厅作出湘人社复决字[2019]第10号《行政复议决定书》和长沙市人社局于作出的(2019)长人社工伤认字01018号《认定工伤决定书》

三、原告上诉请求及理由

请求撤销一审判决及长沙市人社局作出(2019)长人社工伤认字01018号《认定工伤决定书》

理由:

一、一审认定事实不清。具体是何种疾病导致刘某某死亡,被上诉人并未通过医疗鉴定进行确认。不管死亡原因是所列疾病的第一类还是第二类,均不属工伤。

二、一审适用法律错误。根据《人社部关于如何理解第十五条第(一)项的复函》,认定为工伤应严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院四个要件并重,按具有同时性、连续性来把握。本案情形不属于应认定为工伤的情形。同时,湖南省高院及最高人民法院也有案件明确表明《工伤保险条例》第十五条第一款规定是针对在工作时间工作岗位突发疾病,不能坚持工作,需要立即进行救治而设计的条款,本案不属于应认定为工伤的情形。

请求撤销一审判决,改判责令被上诉人重新作出不予认定为工伤的决定。

四、法律事实

1、长沙火车南站站房保洁服务由长沙某清洁服务有限公司(湖南某环境发展实业有限公司变更前的名称)于2016年11月1日承揽。

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